Готовность миссионера к служению
Кого послать на миссию в другую страну? Подробный разбор призвания, характера, жизни и служения миссионера, а также пяти компонентов оценки готовности по методике IMB.
Призвание миссионера — это процесс, в котором христианин определяет его для себя во время краткосрочных поездок, местной вовлечённости в благовестие в поместной церкви и изучения Библии. Этот семинар помогает увидеть, кого и как церковь призвана послать на миссию в другую страну.
Призвание миссионера
Призвание раскрывается постепенно — от призыва к спасению до подтверждения поместной церковью. Рассмотрим его по шагам.
Места Писания (Рим. 6:23; Ин. 3:16–17; Ин. 1:12) дают основание для определения своего положения перед Богом. Покаяние и вера, которые подтверждает Павел (Рим. 10:9–10), критически важны для миссионера за рубежом.
Нам дана роль приводить других ко Христу, чтобы они примирились с Богом. Бог дал нам служение примирения по отношению к погибшему миру. До начала своего служения за рубежом миссионер должен увидеть свою ответственность быть солью и светом (Мф. 5:13–14) для окружающих, а также нести служение примирения. В этом случае необходима подготовка и практика в контексте поместной церкви.
В ней христианин учится использовать духовные дары. Церковь может помочь человеку определить свои духовные дары (Рим. 12:1–8), развить их и подготовить к служению (Еф. 4:11–13). В это время ученик может попробовать себя в различных служениях, но в итоге получает ясность для себя и подтверждение от церкви в наличии у него тех или иных духовных даров.
Оно требует полного времени для служения в других странах, языках и культурах. Такое служение может проводиться не только в других странах, но и дома. Многие церкви не видят возможностей такого служения у себя дома (например, служение местным мусульманам и т. д.).
В Еф. 4:11 Дух Святой называет таких людей «апостолами», или «посланными». Для этого необходима подготовка, изучение языка страны проживания и многое другое.
(Рим. 10:11–15.) Поместная церковь берёт также ответственность за миссионеров, посланных ею. Апостол Павел и Варнава получили личное призвание от Святого Духа, но церковь в Антиохии также молилась, постилась и возложила на них руки перед их посылкой на миссию.
Должны быть гармония и согласие двоих перед выездом в другую страну. Они могут выполнять разные роли в служении, но должны быть согласны в Божьем призвании их служения на миссионерском поле.
Области оценки кандидатов в IMB
IMB даёт оценку своим потенциальным миссионерам в следующих областях жизни кандидатов.
На основании изучения Деян. 10 — подготовка к выполнению Великого поручения за пределами еврейского народа и подготовка Петра к преодолению барьеров. Какие у нас есть предрассудки по отношению к другим культурам? Готовы ли мы к другим условиям жизни, к отсутствию комфорта и т. д.?
Изучение контраста между хорошими и плохими чертами характера, а также соединение их с духовными дарами в служении церкви. В этих стихах нет специфических требований к миссионеру, но он должен иметь качества характера, отражающие характер Иисуса Христа. Изучение этих мест может помочь увидеть черты характера, над которыми надо ещё работать для духовного роста.
Не всегда жизнь миссионера — это увлекательное путешествие, которое проходит по плану. Может быть много неожиданностей, трудностей и переживаний. Иисус призывал идти за Ним, и это также возможность проверки мотивации. Мы должны задавать себе те же вопросы: жилищные условия (ст. 18–20), влияние на семью и семейные взаимоотношения (ст. 21–22), общение с родственниками и т. д. Господь даёт надежду миссионерам даже во время шторма (ст. 23–27).
Изучение этих мест помогает посмотреть на миссионерское служение в контексте церкви I века, когда Павел и его команда миссионеров понесли Евангелие во все места известного им мира. Эти места Писания помогают увидеть контраст служения миссионера и пастора. Много одинаковых обязанностей, но миссионер должен иметь миссионерское видение, которое определяет его партнёрство с другими церквами.
5 компонентов миссионерской оценки готовности
Эти пять областей помогают определить, подходит ли личность для миссионерского служения, и в каких сферах жизни необходимы изменения.
Определить, подходящая ли личность для миссионерского служения, и в каких областях жизни необходимы изменения в лучшую сторону. Ответить на вопросы — кем миссионерский кандидат будет, что он знает и что он должен делать.
Речь идёт о его характере и свидетельстве — что другие люди могут сказать о нём как о человеке высоких стандартов, и может ли церковь подтвердить его на служение. Его здоровые отношения с внешними и внутренними людьми в церкви.
Глубокое знание Библии, а также применение библейских принципов в своей жизни. Уверенность в авторитете Библии, регулярное её чтение и знание доктрин — Бог, Троица, спасение, Святой Дух, крещение, грех.
Свидетельствовать другим, подчиняться церковной дисциплине, участвовать в личной и церковной молитве, в личном и церковном изучении Библии, применять духовные дары в поместной церкви.
Важно: христианин не живёт изолированной жизнью. Он живёт в церкви и имеет её свидетельство о подтверждении своей духовной зрелости.
Церковь в Антиохии хорошо знала Павла и Варнаву, и несмотря на это, перед посылкой их на миссию они молятся и постятся.
- Призвание к спасению
- Призвание на миссию (воспроизводитель учеников)
- Призвание в определённом сезоне жизни (родитель, женатый, одинокий)
- Призвание к служению — употребление даров в церкви
Реальность призвания. Совпадение с решёнными вопросами с родственниками, детьми и т. д. (больная мать, скорбь после смерти супруга и т. д.).
Кроме людей и мест — ограничения в различных странах, единство между мужем и женой (если один из супругов ещё не готов), маленькие дети и т. д.
Компетенция — это возможность эффективно выполнить данное служение: умение начать разговор с незнакомым человеком и поделиться Евангелием, преподавать группе лидеров доктрину спасения, проводить ученичество для новообращённого, подготавливать лидеров в новой церкви, изучать иностранный язык страны проживания.
Квалификация — это соответствие работе. В странах, где нет возможности посылать миссионеров напрямую, они едут как медицинские работники. Могут быть самые разные требования к образованию и дипломам, а также к предыдущему опыту работы.
Чаще всего миссионеры возвращаются домой по причине ситуации со здоровьем. Поэтому так важно понять состояние физического, духовного и эмоционального здоровья. В Флп. 2:25–30 Павел пишет церкви в Филиппах, что он посылает их миссионера домой, потому что тот заболел на миссионерском поле. Его зовут Епафродит, и ему нужно восстановить своё здоровье. Это пример физической болезни на миссии. Сюда же относятся вопросы медицинской страховки, стоимости лекарств, особенностей климата, высоты над уровнем моря и т. д.
Психологическое и эмоциональное здоровье также важно для успешного труда миссионера. Это могут быть нерешённые проблемы взаимоотношений, сексуальное и другие виды насилия, депрессия, нарушенный баланс питания, травма из прошлого и т. д.
Прошлая зависимость от алкоголя, порнографии, употребления таблеток и т. д. Мы верим в Божью благодать, восстанавливающую человека, но иногда ему нужен попечитель и подотчётность в слабых сторонах его жизни. Например, бывшего алкоголика нельзя посылать трудиться в окружении баров.
Семейные пары должны подтвердить, что Иисус Христос является основанием их семьи, и продемонстрировать здоровые семейные взаимоотношения. Они подтверждают, что едины в призвании на миссию, а также что вопрос их детей взят во внимание (их образование, возраст, особенности подросткового возраста и т. д.).
Финансовая поддержка; способность учить язык (слух, память, интонация); решение семейных обязательств (забота о престарелых родителях и т. д.); забота о своём бизнесе и доме; семейный долг перед банком и его выплата; вопрос визы и легального статуса проживания; школа для детей; разрешает ли страна домашнее обучение детей; обучение в университете страны проживания и т. д.
Пастор, открывающий новую церковь
Кто он и какие требования к нему предъявляются.
- Духовные дары
- Желание сердца (Великое поручение)
- Возможности (потенциал)
- Тип личности
- Опыт
- Наличие видения
- Внутренняя мотивация
- Готовность взять ответственность за служение
- Тот, кто может строить взаимоотношения с нецерковными людьми
- Поддержка супруги миссионера
- Способность строить взаимоотношения в команде
- Посвящённый духовному росту церкви
- Понимание общества для эффективного достижения людей для Христа
- Способность использовать таланты и развивать их для общего служения
- Гибкий, готовый к изменениям ради эффективного служения
- Способный строить группы для общего роста служения
- Демонстрирует выносливость, встречая трудности эмоциональные, духовные и физические, несмотря на разочарования и ошибки
- Демонстрирует веру как внутреннюю убеждённость в личном служении, принимая решения перед действиями Еф. 3:8; 1 Тим. 2:7
Зачем нужна оценка готовности к служению?
- Положительно смотреть на себя (кто мы во Христе)
- Быть тем, кто мы есть
- Открыть в себе Божий замысел (он у каждого уникальный)
- Определить наше личное направление служения
- Знать свои сильные стороны
- Знать свои ограничения (слабые стороны)
Области оценки в жизни пастора
Апостольство (1 Кор. 12:28; Еф. 4:11), евангелист (Еф. 4:11–12), вера, лидер, дар проповедника, дар учителя.
Холерик, флегматик, меланхолик, сангвиник. Важно понимать различие в людях.
🎯 Исполнители
Более ориентированы на выполнение задачи, чем на людей. Готовы к самому трудному заданию и не боятся риска. Быстро принимают решения и любят получать быстрые результаты. Нуждаются в свободе от контроля и в личных результатах.
💬 Люди влияния
Убеждают людей к выполнению видения. Больше ориентированы на людей, чем на конкретные задачи. Любят общение с людьми и всегда впереди них.
🤝 Строители взаимоотношений
Более ориентированы на людей, чем на выполнение задач. Терпеливы, верны, внимательные слушатели — всегда приятно быть в их окружении. Предпочитают быть за кадром и не привлекать к себе лишнего внимания.
🧠 Мыслители
Дипломатичны с людьми и подчиняются власти. Думают критически и аналитически, фокусируются на деталях и точности. Любят работать в привычном для них окружении за кадром, сохраняя статус-кво.
И, наконец, отдельная область оценки — семья миссионера, единство супругов в призвании и забота о детях на всех этапах служения.
«Как проповедовать, если не будут посланы? Как написано: „как прекрасны ноги благовествующих мир, благовествующих благое!"»
— Послание к Римлянам 10:15International Mission Board (IMB) · Подготовка и оценка кандидатов на миссионерское служение